Как се изчислява майчинство: фактори и променливи

Отпуската по майчинство в България е една от най- продължителните и конкурентните в Европа. Какво представлява в детайли отпуската и обезщетението по майчинство обясняваме в този материал.

Основни фактори, влияещи върху майчинството

Ако се интересуваш как се изчислява размерът на майчинството, по-долу в статията обясняваме подробно как става това. Необходимо е  да имаш общ осигурителен стаж от поне 12 месеца. Размерът на доходите е важен за определяне размера на обезщетението, което ще получаваш, като има и определена максимална граница за него. 

Ако нямаш нужните 12 месеца осигурителен стаж, е възможно да потърсиш месечна помощ за отглеждане на дете за родители, които нямат право на парично обезщетение по майчинство. Заявление/ декларация за такъв вид помощ се подават в дирекция “Социално подпомагане” към адреса на майката. Добре е обаче да знаеш, че размерът на тази месечна помощ е значително по-нисък.

Обезщетението по майчинство може да се раздели на два основни вида. Първият е обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете и той важи за първата година. Другият вид обезщетение е за отглеждане на малко дете и се изплаща до навършване на 2-рата година на детето. При осиновяване на деца, майките осиновителки също получават право на майчинство. По този начин държавата се старае осиновените деца да получават равни възможности с всички други. 

Трудов стаж и осигурителни вноски по време на бременността

За да получиш обезщетения за бременност, раждане и отглеждане на дете през първата година, трябва да имаш внасяни осигуровки в продължение на 12 месеца, като може те да са последователни или с прекъсване. Важно е обаче общият осигурителен стаж да е минимум 12 месеца.

Майките, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на обезщетение за 410 календарни дни – 45 дни преди раждането и 365 дни след него. Размерът на обезщетението е 90% от средния дневен осигурителен доход на лицето за последните 24 месеца преди началото на отпуска.

Този размер важи и за обезщетенията на бащите. В интернет също може да намериш калкулатори, с който да пресметнеш по-лесно какви средства може да очакваш спрямо своите доходи за този период. На сайта на НОИ също има такъв калкулатор, който може да използваш. 

Нормативи и правила за майчинство в България

Един от честите въпроси, свързани с майчинството, се отнася до това дали майката може да работи през това време. За първите 135 дни от майчинството, отговорът от на този въпрос е - не, като през това време се издават болнични листи. През остатъка от дните по майчинство е възможно да се работи и на друго място, но това най-вероятно може да се оформи най-лесно като граждански договор.

Много майки съвместяват странични дейности, с които допринасят за семейния бюджет по време на майчинството, но е важно да обмислиш внимателно с какъв вид дейност възнамеряваш да се занимаваш и дали тя няма да се окаже причина обезщетението по майчинство да бъде спряно.

Разлика между първата и втората година майчинство

В България майчинството е структурирано с цел да осигури цялостна подкрепа на майките през първите две години след раждането на детето. Първата и втората година се различават значително обаче по отношение на условията и обезщетенията.

Първата година

През първата година майките имат право на 410 дни платен отпуск по майчинство, започващ 45 дни преди очакваната дата на раждане. През този период паричното обезщетение за бременност и раждане се формира на базата на 90% от размера на брутното възнаграждение или на осигурителния доход, на който майката се е осигурявала през последните 24 месеца.

За да получава това обезщетение, майката трябва да е плащала осигуровки поне за последните 12 месеца. Първите 45 дни преди раждането се осигуряват с болничен лист от лекаря, който осигурява наблюдението на майката. Ако детето се роди преди тези 45 дни, допълнителните дни се добавят към 3-тия болничен лист. Ако то не се е родило в рамките на периода от 45 дни, лекарят може да удължи този период с допълнителен болничен лист - като ограничението за това допълнително увеличение е до 93 дни. 

Вторият болничен лист се издава от лекаря, извършил раждането, и е за период от 42 дни след него. Третият болничен лист от тези 135 дни продължава 48 дни след изписването на майката от болничното заведение. За тази цел отново се издава болничен лист от личния лекар на детето или майката. 

Останалите 275 дни след изтичането на първите 135 дни се ползват чрез писмено заявление на майката до фирмата, в която работи,  като към него се прилага и актът за раждане на детето. Предприятието или фирмата, която получава заявлението, е длъжна да разреши отпуска до деня, който е посочен от майката.

Втората година

През втората година от майчинството обезщетението не е базирано на нейните доходи, а е фиксирана сума. Тази сума се гласува Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, който е част от консолидирания държавен бюджет. От 1 януари 2023-та тази сума е в размер на 780 лева на месец. 

Съществува възможност, ако майката се върне на работа през 2-рата година, да получава 50% от тази сума - като добавка към заплатата. Също така през втората година правото на отпуск и обезщетението могат да бъдат прехвърлени на бащата или на един от бабите или дядовците на детето. Това може да стане при условие че те са трудово заети и със заявено съгласие от страна на майката. 

Съгласно кодекса за социално осигуряване, периодът на платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се зачита за трудов стаж - което може да бъде от съществено значение при изчисляване на пенсионните права. Цялостният фокус на втората година на майчинството е да осигури гъвкава подкрепа за майката, която да е същевременно максимално съобразена с нейните нужди.

Формули за изчисляване на майчинството

Често грешно се възприема, че изчисляването на обезщетението през първата година се извършва изцяло на база брутната заплата. Това обаче съвсем не е така. Обезщетението се изчислява на база 90% от средното брутно възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца. 

Така, ако майката е получавала заплата от 5000лв.(2556.46 EUR) на месец, тя няма да получава обезщетение в размер на 4500лв.(2300.81 EUR) (90% от 5000лв). В случая нейното обезщетение ще се изчисли на база максималния осигурителен доход - който от 1 януари 2024-та е в размер на 3750лв.(1917.34 EUR) Това означава 3375лв.(1725.61 EUR) в конкретния случай. 

Така сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход. 

Също така, ако майката работи на две места, паричните обезщетения се изплащат поотделно за всяко едно правоотношение. Това е важно да се знае, защото в такъв случай ще трябва да си издадеш отделен болничен лист и документ от всяко едно правоотношение, който съответно да предоставиш на всеки отделен работодател.

Допълнителни дължими суми и компенсации

В случай на тежко заболяване, което възпрепятства майката да гледа детето си, или когато тя е лишена от родителски права и тяхното упражняване е предоставено на бащата по надлежния ред; или при смърт на майката - правото на парично обезщетение, както и на отпуск, се прехвърлят на бащата. С негово разрешение отпускът също може да се прехвърля на дядото и бабата от негова страна, но има изискване те да работят. 

Същото се случва и ако бащата е с тежко заболяване/починал или при прехвърляне на родителските права по надлежния ред. 

Законодателство и правни аспекти: има ли минимум и максимум?

Ограниченията, свързани с майчинството, са няколко и се отнасят до минималния и максималния размер, в които то може да се вмести. 

Така например обезщетението през първата година не може да бъде по-малко от минималната работна заплата - който за 2025-та е 1077 лв.(550.66 EUR). Това гарантира, че всяка майка може да получи достатъчно средства през първата година след раждането. Също така размерът на обезщетението не може да бъде над нетното възнаграждение за изминалите две години.  

Бяла Карта

Вземи Бяла Карта

Превърни КОГА в СЕГА и се радвай на хубавите моменти в живота.

Бяла Карта - кредитна карта с лимит до 5000 лева/2556.46 €. Кандидатстваш веднъж, имаш пари винаги.

Заяви сега

Съвети за финансова сигурност по време на майчинство

Може да разгледаш блога на Бяла Карта с идеи и съвети, които да ти помогнат в развитието на личните финанси и да ти дадат идеи за допълнителни доходи през периода на майчинството. 

През този период на нови грижи и отговорности е винаги добре да обърнеш и специално внимание на финансите си:

• Това включва внимателна подготовка на бюджета и преглед на всички възможни необходими покупки и разходи в първите години на детето. Може да включва не само дрехи, пелени, количка и прочие, но и по-високи разходи за отопление, евентуално и лекарства - защото децата често пъти боледуват или имат нужда от различни здравословни грижи. 

• Също така е добре да заделиш спестявания за периода на майчинство. Добре е да избягваш всякакви странични разходи. 

• Винаги може да потърсиш групи и форуми за майки и млади родители - така може да намериш втора употреба колички, дрехи, бутилки и още много други неща, които много майки с радост си споделят. 

• Допълнителни доходи - това е обширна тема, като може да намериш доста по нея в блога на Бяла Карта. Има множество начини да подпомогнеш семейния бюджет и всеки един от тях може да допринесе значително.